Servicii


    Experienta mea de peste 18 ani in domeniul resurselor umane ma recomanda pentru a va oferi cele mai bune alternative in gestionarea si medierea situatiilor dificile ce pot aparea in timpul derularii unui contract colectiv sau individual de munca.

    In acest sens, va puteti baza pe sprijinul meu in rezolvarea urmatoarelor aspecte legate de:

• medierea conflictelor de munca aparute in cadrul organizatiei in timpul derularii contractului individual de munca;
• servicii de administrare de personal;
• intocmirea si gestionarea dosarelor de personal;
• angajarea in munca (acte necesare la angajare, angajarea tinerilor, incompatibilitati la angajare,etc);
• redactarea contractului individual de munca pe perioada nedeterminata sau determinata - forma, clauze obligatorii, clauze interzise precum si inregistrarea lui la ITM;
• recomandari privind clauzele contractuale;
• perioada de proba - ce este si cum anume se determina;
• suspendarea contractului individual de munca - de drept, din initiative angajatului sau a angajatorului;
• demisia - rigorile stabilite prin Codul Muncii;
• cercetarea disciplinara;
• munca temporara;
• regulamentul de ordine interioara - clauze obligatorii, clauze facultative, efectele sale, clauze speciale;
• reprezentantii salariatilor - conditii pentru desemnarea lor, atributii, drepturi si facilitate;
• negocierea colectiva (in cazul in care societatea are mai multi de 21 de salariati);
• somajul (in ce conditii se poate acorda);
• administrarea si completarea carnetelor de munca(drept de semnatura si operare in carnetele de munca, atestat ITM);
• redactarea si inregistrarea actelor privind modificarea sau incetarea contractelor individuale de munca (acte aditionale, decizii, instiintari, fisa de lichidare, etc.);
• concedierea - individuala - conditiile in care se poate face, etapele ce se impun a fi parcurse;
• concedierea colectiva, pasi de urmat, rigori care trebuie respectate, aspecte sindicale de avut in vedere;
• depunerea statelor de plata la I.T.M.
• gestionarea Registrului General de Evidenta al Salariatilor in format electronic;
• generarea adeverintelor necesare angajatilor;
• evidenta concediilor de odihna, medicale si fara plata;
• intocmirea notelor de lichidare;
• intocmire baza de date cu angajatii societatii;
• intocmirea Regulamentului Intern si a Contractului Colectiv de Munca unde este cazul;
• intocmirea fiselor de post pentru angajatii societatii;
• completarea deciziilor privind contractele individuale de munca;
• intocmirea actelor aditionale referitoare la toate modificarile contractelor individuale de munca;
• asigurarea relatiei cu Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM);
• preluarea documentelor de la sediu societatii;
• consultanta in relatiile de munca cu angajatii;
• consultanta: managementul resurselor umane; legislatia muncii, dreptul muncii; informarea periodica a clientului privind modificarile legislative in domeniu; consultanta in rezolvarea conflictelor de munca sau la negocierea contractelor de munca; implementarea sistemului de evaluare a personalului; implementarea procedurii de integrare a noilor angajati;
• intocmirea si depunerea declaratiilor privind: contributiile la asigurarile sociale de stat; contributiile la asigurari sociale de sanatate; contributiile la fondul de somaj; contributiile la FNUASS; contributiile aferente comisionului ITM.